Sajnos alapesetben nem jár fizetés a dolgozónak karantén idejére – mondta Viszló László munkajogász a MTI-nek. Ez egy vis maior helyzet ugyanis bár a munkavállaló önhibáján kívül muszájból kerül karantén alá ez mégsem tekinthető betegségnek ezért a munkaadóval közös megegyezés alapján juthatnak arra hogy kapjon-e fizetést ezidő alatt vagy nem. Betegszabadság, így táppénz ilyen esetekben nem jöhet szóba, arról a munkáltató nem dönthet, hiszen erre nem jogosult. A munkajogi szakértő szerint ezt a kérdést a kollektív szerződés rendezhetné de tudomása szerint eddig még sehol nem készült olyan KSZ amelyben az…
Bővebben >>Karantén idejére alapesetben nem jár fizetés a dolgozóknak
